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可持续发展

  • 安全生产

    公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、是国家危险化学品从业单位二级安全标准化企业。

    公司近年来持续推进安全标准化建设，强化化工过程安全管理

    努力打造 “零损伤、零事故原因、零危害” 安全企业：

  • 员工能力提升

    新店员辞职促使“3+3+3”的培训课程状态，即21天雏鹰练习营+3八个月的师带徒+4年大专学历升降，将店员辞职打会造成化工厂的生产专业的型人力；老店员辞职凭借“根魂”作业队/“优质”作业队施工、“6*6+1”紧急救援救治制度施工等，连续升降店员辞职的健康水平及健康发觉。

    全员安全生产责任制与安全文化建设

    要根据很安会性的研发法及兰州省相关法律法规符合要求，开发了全员性很安会性的研发法律责任心制，演变成了人有法律责任心、人有考核内容的很安会性的工作学习气氛。打造的了以“律安”为公司的很安会性的人文标准，以“本质特征安健环是确认我的现象对生活命的重视”为服务中心的十二大律安道。

    三化改造与数智化项目

    202两年多投入2000万，种植裝置推进了“机械厂化换人、自主化减人、高速发展化没人”升级改建，各多种工序几乎推动了远程登陆操纵，提高了施工作业环境人次。与浙大中控推进企业战略进行合作，具体实施种植加工区数智化升级，建立新质种植力。

绿色发展

公司秉承“安环为社会造福”的发展理念

坚持绿色可持续发展，在环保治理方面通过前端工装升级、废气减排，中端优化、活性炭吸附脱附，终端RTO焚烧达标排放，减少大气污染。

Industry 产
Academia 学

我们在践行隐形冠军理念和吸纳德国双元制职业教育理念的基础上，聚焦“从跨企实训到集群创新”的产业使命，运用“互联网+线下实训+模拟仿真”等培训技术手段，以技能实训为基础、以理实一体为特色、以定制化培训为外延，以提升人员安全意识、安全素养、安全技能为目标，具备危化知识学习、安全技能训练、特种作业培训、社会实践研学、综合素质拓展、协助政府管理、履行社会责任等功能。 

跨企培训
坚持问题导向建立“产、学、 研、训、创”五位数一体化的生产的服务质量业担保网上平台,勤奋努力建立变成 石油化工执业职工的培训学习国防培育幼儿园、产城凝固的培育国防培育幼儿园和生活职工的讲解国防培育幼儿园。
Research 研
Innovation 创
Training 训

水资源循环利用

我司成立专业技木精英团队推广，切实保障化工废水分为征集、渗水排水量污水水质维持、预处里设施设备启用维持， 与科技园区制造业企业的吸附预处里相对，我我司兼有分明技木智能家居控制好处和融合成本费用好处。